为什么在现代社会中越来越多的人开始关注拓展并且积极地参与到其中，而随着拓展公司不断的增多和项目的创新，已经促使我们更好地参与其中。对于企业来说，能够培养出优秀的员工是至关重要的，这就需要我们积极地运用到拓展这一重要的活动。当然，拓展公司的意义就显现出来了。
在当今社会中，想要准确的衡量一个人才，很显然已经多样化。那么对应的企业培训，也就需要多样化。单一的模式下，只会禁锢我们员工的思想，比如说一些理论上的室内培训。我们非常希望企业应切实的结合各式的培训，做好差异化的比较，选择正确而有效的企业培训，以达到一个好的培训效果。比如说企业如果需要加强新老员工关系融合、高效团队打造、个人潜能的突破，就可以选择户外拓展训练。因为户外拓展培训，重在以体验加强团队以及个人的建设。很显然，这样的体验式培训模式要适合新晋员工。
归属感的体验：归属感是员工在团队生活中的一个重要需求层次。在户外拓展活动中，员工在获得精神体验的同时体验到了成功的喜悦，这种喜悦来源于团队成员的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属的满足感，为自己所在的团队骄傲和自豪。经过这样的团队建设后，将加强员工之间的凝聚力而提高工作效率及减少流失率。
员工户外拓展训练有利于改善企业内部管理：当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。
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